Obligations à l'embauche

Les formalités obligatoires.

Extrait de la fiche:

LA DECLARATION UNIQUE D'EMBAUCHE.

Le recrutement d’un salarié entraîne pour l’employeur certaines formalités vis-à-vis de l’administration mais aussi du salarié lui-même.

Les obligations liées à l’embauche concerne :

• la Déclaration Unique d’Embauche (DUE),
• la tenue d’un registre du personnel,
• le livre de paie,
• la visite médicale,
• les affichages destinés à informer les salariés,

[...]

© CERD 2009-2010 – mise à jour octobre 2009

SOMMAIRE DE LA FICHE

I - LA DECLARATION UNIQUE D’EMBAUCHE

II - LE REGISTRE DU PERSONNEL

III - LE LIVRE DE PAIE

IV - LA VISITE MEDICALE

V - LES AFFICHAGES D’INFORMATIONS DU SALARIE

VI – LA CONVENTION COLLECTIVE

VII – LE CONTRAT DE TRAVAIL

VIII – LE GUIDE D’EVALUATION DES RISQUES POUR PREVENIR

8.1. Contenu et méthodes

IX – ADRESSES UTILES